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Uma das melhores empresas para as mulheres: Cogna conquista o selo GPTW Mulher
22 de Junho de 2023
Iniciativa da consultoria Great Place to Work Brasil, o selo GPTW Mulher identifica as melhores empresas para mulheres trabalharem
Já certificada pela consultoria Great Place to Work como uma das melhores empresas para trabalhar, agora a Cogna integra também o ranking GPTW Mulher – selo que identifica e reconhece companhias que se destacam nas políticas e práticas em prol da equidade de gênero.
“Após a obtenção do selo geral da GPTW em 2022, passamos a estar elegíveis ao GPTW Mulher 2023. Para tanto, foi necessário cumprirmos diversos pré-requisitos exigidos pela consultoria para a certificação de gênero, como: ter no mínimo 100 funcionários no Brasil; dentro da amostra de respondentes ter uma representação feminina na área de TI maior ou igual a 70%; ter 30% de mulheres entre os colaboradores; ter 30% de mulheres em cargos de liderança; e ter 5% de mulheres na alta gestão”, explica Marisa Nikaedo, bacharel e licenciada em Psicologia, com MBA em Gestão para Qualidade e Gestão de Pessoas, e diretora de Experiência do Colaborador Cogna.
Ela destaca a importância da conquista não só para a companhia, que, atualmente, tem 63% do quadro de funcionários composto por mulheres, mas também para a sociedade: “Integrar o ranking GPTW Mulher indica que estamos no caminho certo rumo a um ambiente corporativo cada vez mais diverso e inclusivo, no qual todos e todas possam se desenvolver independentemente do gênero. O selo é um prêmio inédito para nós e é consequência de ações concretas de promoção à equidade de gênero e à construção de uma cultura que possibilite um ambiente seguro para que todas as nossas mulheres – cis, trans, negras, PcDs etc. – expressem suas individualidades. Em um país profundamente marcado pela desigualdade de gênero, a criação de iniciativas de promoção e retenção de mulheres no mercado de trabalho propiciadas aqui na Cogna se alinha à luta histórica feminina para a garantia de seus direitos. Somado a isso, entendemos que a representatividade feminina ocupando cargos de liderança engaja e cria espaços para que mais mulheres tenham papel ativo na tomada de decisão, contribuindo para a construção de uma sociedade mais justa e com oportunidades para todos e todas”, enfatiza.
Fomentar a diversidade é uma das prioridades da companhia e faz parte dos Compromissos Cogna por um Mundo Melhor: 14 metas públicas de longo prazo, a serem alcançadas entre 2022 e 2025, que visam gerar valor sustentável para stakeholders, alunos e clientes, colaboradores e professores, acionistas e investidores, fornecedores e prestadores de serviço, contribuindo assim para o equilíbrio dos recursos ambientais e sociais, e conscientizando as gerações futuras.
A companhia ainda promove iniciativas e programas para transformar a experiência das colaboradoras, focados na viabilização da equidade de gênero, na criação de um ambiente acolhedor e na aceleração de carreira, como as ações de conscientização e letramento, o Programa Gestante e o Grupo de Afinidade de Gênero Divers@.
“Como uma das maiores empresas de educação do país, a Cogna tem um grande poder de transformação e influência, como referência de boas práticas corporativas em prol da diversidade de gênero e também na formação de futuros profissionais que influenciarão o mercado de trabalho. Além disso, nossas ações de letramento e cultura para o respeito à diversidade buscam o diálogo com os nossos mais de 24 mil colaboradores espalhados por todo o território nacional, ampliando a mensagem de promoção à equidade de gênero em redes locais de impacto. Por fim, ao participarem de fóruns, encontros e reuniões com diferentes stakeholders, nossas lideranças têm possibilidades concretas de promover o debate, trocar experiências e serem porta-vozes das nossas ações, influenciando outros formadores de opinião”, sublinha Marisa.
A diretora finaliza celebrando a conquista inédita, sem perder o foco: “Ficamos muito orgulhosos, mas também sabemos que é uma jornada que devemos continuar trilhando com um olhar atento, em um esforço constante e diário de mapeamento proativo de oportunidades. Essa certificação é fruto do esforço de cada um dos nossos colaboradores na construção de um ambiente cada vez mais inclusivo e seguro para nossas mulheres”, conclui.
Fonte da Imagem: Banco de Imagens Cogna Educação